
招贤纳士
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行业销售经理(互联网、政府、军工、金融、教育)应聘状态:招聘中
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职位描述:
1、从事互联网行业或者金融行业或者军工行业或者政府行业或者教育行业开拓,负责企业网络安全产品、服务器,存储等产品的销售工作;
2、负责行业市场分析,把握市场发展动态,收集、分析、整理、归档客户需求;
3、负责销售计划达成,分解、落实销售目标,跟踪和评估销售目标达成情况;
4、负责客户关系维护,对行业细分客户进行开拓和公关,实现产品销售; -
岗位要求:
1、了解IT信息化相关知识,熟练使用OFFICE办公软件;
2、熟悉服务器、存储项目的运作模式、采购流程;
3、沟通表达能力优秀,富有亲和力,善于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力;
4、掌握市场营销知识,善于公关和商务谈判,具有良好的团队合作意识和管理能力;
5、执行力强,责任心强,团队协作意识强,善于创新;
6、从事过相关客户的经验优先。
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职位描述:
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区域销售经理应聘状态:招聘中
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职位描述:
1、负责全线产品(服务器、存储、高性能计算机、虚拟化云计算、大数据、数据中心、云桌面云服务)业务推广;开拓销售渠道,发展客户,完成销售指标;
2.、负责在区域内招募合作伙伴,独立或协助合作伙伴开展区域客户推广工作;
3、负责对合作伙伴提供各项支持,包括但不限于业务指导,产品培训,方案支持,项目招投标等;
4、协助各行业的销售工作推广;
5、确保所辖区域市场的销售目标,市场目标的实现; -
岗位要求:
1、 专科及以上学历,2年以上工作经验;
2、 具有良好的语言文字表达和沟通能力,有激情,勇于创新,具有客户导向思维,有责任感,思维敏捷,正直诚信,具备团队合作精神;
3、 能承受较强的工作压力,依据公司整体销售目标,按质按量完成任务指标;
4、两年以上销售工作经验,有服务器、存储、网络产品、软件、系统集成、网络安全产品等相关产品渠道销售经验优先
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职位描述:
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网络工程师应聘状态:招聘中
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职位描述:
1、负责完成项目实施、技术培训及售后服务;
2、负责公司承接的网络集成项目的测试、安装、调试及维护工作。
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岗位要求:
1、计算机或相关专业大专或以上学历;
2、两年以上网络集成项目或大型数据中心网络维护经验;
3、熟悉路由器、交换机等网络设备的设置与管理;
4、掌握Windows/Windows Server/Linux等系统基本操作、配置方法;
5、具备较强的专业技术和知识的学习能力;
6、具备良好的人际关系处理能力、交流能力和团队精神;
7、具备敬业精神和良好的服务精神。
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职位描述:
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行业销售经理应聘状态:招聘中
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职位描述:
1、负责行业客户销售业绩、开拓、积累、夯实客户基础;
2、建立和维护行业大客户体系;
3、负责行业在不同区域或客户群体的营销策略及活动;
4、挖掘、反馈所负责行业的市场信息及客户需求;
5、有行业经验者优先。
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岗位要求:
1、专科及以上学历;
2、2年以上销售行业工作经验,热爱销售相关工作,了解信息安全技术的同业销售优先;
3、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受一定的工作压力。
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职位描述:
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渠道销售经理应聘状态:招聘中
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职位描述:
1、负责维护、拓展武汉地区渠道、地级区域市场,提高公司全线产品与服务在该领域行业及渠道市场的占有率,完成公司下达的销售任务;
2、能充分利用公司内、外部资源,建立长期良好的渠道及客户关系,促进公司与渠道、客户的长期深入合作。
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岗位要求:
1、营销或计算机专科以上学历;
2、三年以上IT行业的成功销售工作经验,有丰富的销售经验及阅历,具备良好的沟通能力与合作精神;
3、熟悉渠道或区域市场需求,精通项目运作,具备相当的销售公关及市场拓展能力;
4、拥有信息网络安全理念,熟悉信息安全行业,了解信息安全技术的同业销售、技术应聘者优先。
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职位描述:
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商务助理应聘状态:招聘中
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职位描述:
1、负责与厂商、供应商保持良好关系与沟通;
2、负责合同审查、风险管理、执行、整理归档等相关工作;
3、支持项目询价及报价需求;
4、负责公司相关投标工作事宜;
5、相关报表的整理;
6、售后客户回访,问题记录并反馈给相关部门人员;
7、领导交办的其他工作。
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岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练使用Word, excel等办公软件,电脑操作熟练;
3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
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职位描述:

应聘指南
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简历投递
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简历筛选
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用人部门主管面试
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总经理复试
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正式录用

员工福利
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工作时间
五天七小时工作制,周末双休 -
员工假期
国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等 -
员工福利
节日福利、生日福利、入职纪念日福利、工龄福利、相关慰问礼金等; -
保险
购买养老、医疗、工伤、生育、失业、重大疾病医疗保险、补充商业保险 -
娱乐活动
不定期娱乐活动
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高温补贴
夏季发放高温补贴,办公室持续供应冷饮 -
技能培训
定期培训,通过交流和学习提升员工的知识水平,充实个人知识储备 -
年度出游
公司每年组织春、秋两季旅游活动,组织的形式多样化 -
健康保护
关注饮用水、清洁用纸、办公室环境卫生等细节 -
年度体检
关爱员工,关注员工身体健康,公司定期组织全面的健康体检。